提升基层组织和“五老”队伍建设 全力开创关心下一代工作新局面

微山县关工委在县委、县政府的领导、支持和市关工委的具体指导下，我县关工委基层组织建设和“五老”队伍建设稳健发展，“五好”关工委创建率逐年提升。到目前，全县15处乡镇、街道，1处经济开发区及524个村、社区全部建立了关工委，县直有61个部门，4个国有企业、76个民营企业及123处中、小学校均建立了关工委，“五老”志愿者达到4000余人。

　　一、积极争取党政领导重视，优化工作环境

　　1、主动做好专题汇报。我们将省、市关工委有关要求和关于在全市开展关心下一代“基层组织建设年”活动的实施意见，进行汇总整理，向县委领导作了详细汇报，得到了分管领导的支持，为开展工作打好了基础。

　　2、邀请党政有关领导出席关工委会议。3月25日，召开了全县关工委工作会议，县委副书记李艳华，县人大、县政府、县政协等领导同志出席会议，并就基层组织建设年活动做了明确要求，进一步提振了士气，推动了工作开展。

　　3、下发专门通知学习“基层组织建设年”活动的实施意见。按照市关工委要求，微山县关工委、县委老干部局下发了《关于在全县开展关心下一代“基层组织建设年”活动的实施意见》（微关工委〔2017〕4号）；提出到2017年底基层关工委组建率达到90％以上，“五好”创建率达到70％以上。

　　二、广泛动员，扎实推进，全面提升基层组织建设

　　1、明确目标。坚持实现组织建设全覆盖的总体任务不动摇。我们要求全县基层组织建设从县级关工委，乡镇（街道）关工委，机关、学校、企业、农村（社区）及“五老”队伍七个方面同步推进，每个关工委组织都要有红头文件，都要组建领导班子，都要安排办公场所，都要拥有“五老”队伍，都要建立档案制度，都要经常组织活动。

　　2、加强督导调研。为了解全县基层组织建设年活动进展情况，交流基层组织建设的经验，县关工委分别到16个乡镇（街道）、开发区及部分县直部门和企业进行了调研，并分片召开乡镇（街道）、开发区关工委办公室主任座谈会。会上，对抓好“基层组织建设年”活动提出了要求：一是遵照市、县文件规定对乡镇所辖村居、学校、社区、企业关工委进行及时充实调整，要全覆盖；二是按照“五有一经常”要求，积极认真开展创建“五好”关工委活动；三是总结经验，找出差距，克服“空白村”“空运转”；四是选树典型，狠抓亮点。

　　3、积极推动“党建带关建”工作。努力做到凡是有党组织的地方就有关工委组织、凡是有青少年的地方就有关工委开展工作。抓住年初县乡换届的有利时机，及时充实调整了县关工委领导班子，并以县委文件公布（微委〔2017〕13号）。各乡镇街道、开发区也都把刚从领导岗位上退下来的、有威望、有热情、能干事、身体好的领导干部充实到班子中来，并以党委红头文件下发。

　　三、 优化环境，搭建平台，不断壮大“五老”队伍

　　1、做好“五老”平台搭建工作。广大“五老”不仅拥有丰厚的正能量，而且也有释放正能量的身心需求和一腔热情。这就要求关工委为他们创造条件，搭建平台。县关工委组织郭伟、张同力、张西海等一部分“五老”参加到“两史”教育宣讲团、法治教育宣讲团；组织赵福常、赵玉美、佀学信等一部分“五老”承担了校外才艺辅导员、失足青少年帮教员等职责，让他们发扬“五老”精神，用高尚的人格教育青少年，用优良的作风感染青少年。

　　2、做好“五老”发证工作。7月5日，微山关工委举办微山老年大学关工委成立暨“五老”志愿者颁证仪式，为老年大学的关工委成员，县直部门和乡镇的“五老”骨干，老干部志愿者等200人颁发了“五老”志愿者证。建立“五老”党建工作室，傅村街道关工委建立了“五老”志愿者朱广珍党建工作室，宣传“五老”先进事迹，发挥“五老”在社区建设、青少年教育上的先锋模范作用，带动了社区广大“五老”成立了老年艺术团，自编自演一些节目，以喜闻乐见的形式宣传党的路线方针政策，教育青少年爱党爱国爱家乡。

　　3、做好“五老”宣传工作。在去年做好“五老”信息登记的基础上，今年又狠抓选树新典型。召开主任会议，建立了宣传报道制度，明确了以“五老”先进典型为宣传报道工作重点。对各乡镇上报的优秀“五老”骨干会同宣传部门进行采访，整理成文字材料后上报至中关工委和省市关工委网站及杂志。

　　我县基层关工委组织和“五老”队伍建设虽然取得了一定的成绩，但与先进县市区相比，还有很大的距离；我们将以这次会议为契机，认真学习兄弟县市区的先进经验，使我县基层关工委组织和“五老”队伍建设再上一个新台阶，全力开创我县关心下一代工作新局面。