凝聚“五老”新动能 拓展关爱新阵地 ——我市大力推进“五老”工作室建设

近年来，济宁市关工委紧扣立德树人根本任务，在全市大力推进“五老”工作室建设，有效凝聚了“五老”新动能，拓展了关爱新阵地，助推了全市关心下一代工作创新发展。目前，全市共建设涵盖思想道德建设、红色基因传承、社区治理、文化传播、关爱帮扶等领域的“五老”工作室105处（其中自建41处，联建64处），凝聚了一大批“五老”骨干在关心下一代舞台上发光发热。

选准带头“五老”，形成工作队伍。在“五老”工作室的人选上，通过“五老”自荐、组织推荐、群众推荐等方式，培树一批政治素养高、组织能力强、社会影响大的“五老”领头人员，达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。目前引领带动235名“五老”参与创办和管理工作室。任城区“五老”代表谢立亭，被评为“全国道德模范”“全国关心下一代先进工作者”，在全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会上受到了习近平总书记的亲切接见。2011年成立了谢立亭“五老”工作室，先后到学校社区作过200多场红色教育报告。曲阜市“五老”代表孔令绍被评为“全国五好家庭”“全国文明家庭”和全省“最美‘五老’”，他长期从事家风家教研究和宣传，孔令绍以自己的名字建立了“五老”工作室，专门开展家风家教的宣传。汶上县“五老”代表张茂路，被评为“全国关心下一代工作先进工作者”“全国学雷锋团队带头人”。他长期从事雷锋精神的研究和宣传，多年来先后作了1000多场次雷锋事迹专题报告，受教育达70万人次。

明确建设标准，搭建工作平台。“五老”工作室是开展关心下一代工作的重要载体。市关工委积极与组织、老干部、教育、老年大学等部门沟通协调，充分利用离退休干部党支部、老干部活动中心、党群服务中心等“五老”居住相对集中、工作基础较好的社区和青少年教育基地等场所，设立“五老”活动室。各县市区结合实际，本着“规范、节约、实用”的原则，大力推进“五老”工作室建设。曲阜市联合市委老干部局出台了《关于进一步加强“五老”工作室建设的实施意见》等文件，建立了市关工委、镇街关工委、社区（村居）关工委三级联动机制，对“五老”工作室设置、布局以及组织架构作了明确，建立“五老”工作室9个，参与“五老”89人。汶上县关工委印发了《汶上县优秀“五老”志愿者工作室建设工作实施办法》，对“五老”工作室规范化管理提出要求。梁山县制定了《关于进一步加强“五老”工作室建设的意见》，明确了“四落实”标准，对连续两年考评不合格者取消优秀“五老”工作室称号。

培育特色品牌，发挥示范作用。2020年10月，济宁市关工委建立了“济宁关爱之家”网络平台，实行每月一主题，邀请德育教育、法律、文化、心理健康教育、家庭教育等方面的知名专家和优秀“五老”代表进行在线直播授课。截至目前，共举办专题直播讲座20场，收看人数306万余人次，点赞次数2878万多次。曲阜市运用“抖音”、微信“视频号”等新媒体，开设“五老”工作室传统文化微课堂，观看青少年达5万人次。金乡县发挥红色教育基地作用，“全国退役军人先进模范”李建军依托羊山全国关心下一代党史国史教育基地成立了“五老”工作室，广泛开展爱国主义教育活动。金乡县王杰村张兆军工作室，依托“王杰精神”大讲堂、王杰纪念馆，开展“王杰精神”红色宣讲系列活动。邹城市孤困儿童关爱志愿服务团团长宗健建立了工作室，目前参加的志愿者487人，开展关爱救助活动46次，筹集爱心捐款20万元，先后帮扶孤困儿童120人。一批可看、可学、可推广的“五老”工作室，对全市“五老”工作室开展关爱活动发挥了示范引领作用。

加强人员培训，持续充电赋能。将市关工委的“五老”培训纳入关工委年度重点工作，每年通过培训班、以会带训等多种形式提升“五老”工作能力、业务水平。今年10月28日至30日，在泗水县举办培训班，请了有关专家进行专题讲座，把“五老”工作室建设和发挥“五老”作用作为一个专题，全市关工委领导班子、工作人员及“五老”骨干参加培训。金乡县关工委通过解读关心下一代工作60问、邀请优秀“五老”现身说法等形式开展“五老”培训，并开展了优秀“五老”工作室评选活动，对29名优秀“五老”进行了表彰。

优化工作环境，提供有力保障。我市对关心下一代工作一直高度重视，市委常委会每年听取关工委工作汇报，市委办公室每年转发市关工委工作要点，工作要点中把“五老”工作室建设作为一项重要任务，提出具体要求。市和县市区关工委一直实行双主任制，去年以来全市基层关工委组织和“五老”队伍建设得到明显加强。市关工委领导班子增加7人，10个县市区调整了关工委领导班子，7个县市区调整了关工委主任，148个乡镇调整了关工委领导班子成员，市县乡三级关工委领导班子成员共1588人。市、县市区关工委都明确一名常务副主任分管“五老”工作室建设工作，经常召开专题会议调度情况，加大了对“五老”工作室建设工作的督促指导力度，全市“五老”工作室建设取得了明显成效。