在全国企业关工委工作座谈会上的讲话

在全国企业关工委工作座谈会上的讲话

顾秀莲

（2024年8月28日）

同志们：

在深入贯彻党的二十届三中全会精神、迎接中华人民共和国成立75周年之际，我们召开全国企业关工委工作座谈会，学习三中全会精神，交流在企业关工委工作中贯彻习近平总书记关于关心下一代工作重要指示精神和中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》的经验做法，研究如何进一步发挥企业关工委和“五老”独特优势和重要作用。

党的二十届三中全会系统构筑了全面深化改革的全景图，发出了改革向深度和广度进军的动员令，开启了新征程中国式现代化的时代新篇。我们要深入学习，坚决贯彻。习近平总书记强调，把我国建设成为社会主义现代化强国是一项长期任务，需要一代又一代人的接续奋斗。中办国办《意见》要求，支持企事业单位等组建关工委组织，实现活动联办、资源联用、协调发展。这为我们做好新时代企业关心下一代工作指明了方向。

刚才，八个单位介绍了情况。这里面，既有地方关工委的经验，也有企业关工委的典型，还有在产业园区、商会协会、商圈街巷、街道社区等协同加强企业关工委工作的探索。他们的做法，为各地企业关工委工作提供了有益的启示、重要的借鉴。还有一些单位也提交了很好的材料，由于时间关系没能在会上介绍。会后，中国关工委将采取适当方式进行宣传和推介。

企业关工委工作，始终是中国关工委的工作重点。2012年、2017年和2022年，中国关工委先后三次召开企业关工委工作座谈会，推动工作落实。十多年来，各级关工委和广大“五老”带着感情、饱含真情、满怀热情，投身关心青年职工及其子女成长的工作实践，在坚定党的领导、弘扬工人阶级主人翁精神中有力传承着光荣传统，在坚定“两个确立”、强化“四个意识”、增强“四个自信”、践行“两个维护”中有效发挥着重要作用，在培育和践行社会主义核心价值观、加强政治引领、党史教育、思想引导、法治教育等方面焕发着巨大能量，在促进青年职工了解国情、企情中主动贡献着宝贵财富，在精神、文化、技能、事业传承中自觉展现着独特作为，在贯彻“富而有责、富而有义、富而有爱”重要指示中积极践行着社会责任。特别是，在企业迈向高质量发展中发挥着积极的作用，在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和科学精神、企业家精神中展现着不可替代的优势，在引导民营经济人士解决其子女遇到的特有问题中扮演着不可忽视的角色，在民营企业年轻一代进入“父辈”职场后的传承引导中传授着不可多得的经验，共同书写着奋进新时代的实践新篇。

实践证明，企业关工委坚持党的领导，着力培根铸魂，主动服务大局，强化传承引导，注重资源整合，积极改革创新，各项工作在继承中创新、在改进中加强：主题更鲜明、主线更突出、内容更丰富、阵地更多样、领域更拓宽、组织更有力、联动更有效。中央企业关工委工作展现了新作为，地方国企关工委工作打开了新局面，民营企业关工委工作迈出了新步伐，小微企业和个体工商户关工委工作创造了新载体，国资部门、工商联等群团组织、商会协会等社会组织关工委工作实现了新开拓。据不完全统计，目前有10万多个企业关工委组织活跃在关心青年职工成长的基层一线。在这里，我代表中国关工委，向长期以来关心支持企业关工委工作的党政部门、群团组织、企事业单位表示衷心感谢，向致力企业关心下一代事业的各级关工委和广大“五老”表示诚挚的问候！

同志们：

高质量发展是推进中国式现代化的决定性力量、新时代的硬道理，企业是实现高质量发展的主力军、推动中国式现代化的重要基础。在青年职工成长主战场、企业发展第一线努力发挥好关工委和“五老”的独特优势和重要作用，是贯彻习近平总书记重要指示精神和中央部署的必然要求，是关工委落实立德树人根本任务的责任担当。当前，企业关工委工作面临着有利形势也面对着现实问题。我们要全面贯彻党的二十届三中全会精神，努力以改革创新精神奋力开创新征程中企业关工委工作的新局面。

第一，坚定正确方向，把好主题主线。企业关工委是在党的领导下，由“五老”和企业经营管理者、群团组织代表等共同组成，以教育关爱服务青年职工成长成才、职工子女健康成长、助力企业健康发展为目的的群众性工作组织，企业关工委工作是关工委工作的重要组成部分。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕立德树人主题、党建带关建主线，持续深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作重要指示和中办国办《意见》，努力把助力培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献青年产业工人队伍的要求落细落地，在加强政治引领中促进青年职工确立正确的理想信念，在促进青年职工成长中助力企业发展，在助推企业发展中拓展青年职工成长舞台。

第二，突出工作重点，抓实主责主业。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导青年职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续推进红色基因传承工程，抓好党史学习教育，深化“关爱明天、普法先行”法治宣传教育活动。建好做强“五老”工作室，积极开展传帮带服务，传承好劳动精神、劳模精神、工匠精神和科学精神、企业家精神。关心关爱青年企业家队伍健康发展，推动营造良好的成长环境。尽己所能开展青年职工及其子女服务工作，千方百计为青年职工办实事、做好事、解难事。助力企业构建和谐劳动关系、担当社会责任，支持企业参加乡村振兴、兴办公益慈善事业，参与助学助困、扶弱助残和关爱留守儿童、流动儿童、困境儿童等行动。

第三，统筹继承创新，增强组织能力。坚持以党建带关建，努力做到哪里有党组织和青年职工，就把那里的关心下一代工作开展起来；哪里有条件成立企业关工委，就把那里的关工委工作活跃起来。积极拓展企业关工委单企组建、多企联建、园区共建、系统创建、地企合建等多种建设方式，支持尚未建立关工委的企业设立企业关工委，促进依托产业园区、商务楼宇、商圈街市、平台网络等开展联建、共建、合建企业关工委的创新实践。努力增强工作的协同指导，支持有关部门、群团组织和商会协会等成立关工委。顺应退休人员社会化管理新形势，汇聚街道、村镇、社区内有企业工作经历、有服务意愿的常住“五老”就近参加企业关心下一代工作，共建区域性企业关工委或地方关工委的企业工作机构，面向辖区内中小微企业、个体工商户中的青年职工、职工子女等开展关心关爱工作。

第四，注重分类指导，提升保障水平。按照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”要求加强企业关工委建设，使之成为“五老”老有所学的重要课堂、老有所为的重要舞台。建立健全“五老”常态化补充机制，及时把新退出领导岗位、身体健康、热心工作的老同志充实进领导班子，动员更多“五老”参加志愿服务工作。要尊重“五老”、爱护“五老”，主动给予关怀帮助，在春节、重阳节等节日进行看望慰问并协助解决实际困难。对作出突出贡献的“五老”，按规定给予鼓励和表彰。要不断拓展教育阵地，推进品牌建设，建强“五老”工作室等平台。要明确负责企业关工委日常工作的机构，加强队伍建设，确保事有人干、责有人负，努力为企业关工委履职提供必要条件。

同志们：

学习贯彻好党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务。改革扬帆，击鼓催征。老有所为，正当其时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，凝心聚力，主动作为，努力在企业关心下一代工作的广阔舞台上发光发热，奋力开创新时代、新征程中企业关工委工作的新局面，为以高质量发展推进中国式现代化，为全面推进强国建设、民族复兴而共同奋斗！

谢谢大家！