全市关工委基层组织和“五老”队伍建设工作经验交流会召开

9月8日，全市关工委基层组织和“五老”队伍建设工作经验交流会召开，会议传达学习全省关工委基层组织和“五老”队伍建设工作经验交流会精神，总结交流经验，分析当前形势，进一步动员各级关工委和广大“五老”提高认识、强化措施，推动全市基层关工委组织和“五老”队伍建设工作再上新水平。市关工委常务副主任商建设出席会议并讲话，市关工委副主任张学峰主持会议。

会议指出，近年来，全市各级关工委认真贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，以全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，省委办公厅、省政府办公厅《若干措施》和市委、市政府《实施意见》为总抓手，把关工委组织建设和壮大“五老”队伍作为强基固本的重要任务常抓不懈，全市关心下一代工作呈现出蓬勃发展的良好态势。

会议强调，当前和今后一个时期，各级关工委要立足工作实际，主动科学谋划，创新方式方法，为持续推动全市关心下一代工作高质量发展奠定坚实基础。

一、坚持不懈抓好各级关工委组织建设。一要抓重点带一般，推进农村关工委组织建设。坚持“以镇带村”，下大力抓好乡镇关工委组织建设，建好配强关工委领导班子。坚持“以重点村带一般村”，着力在规模较大、班子较强、有一定集体经济基础、“五老”数量较多的重点村建立关工委组织。二要持续巩固提升，推进企业关工委组织建设。继续抓好国有企业关工委组织建设，重点推进民营企业关工委建设，实现企业关工委组织应建尽建。三要整合各方力量，加强城市街道社区关工委组织建设。已经建立关工委组织的，要抓好规范提升。尚未建立关工委组织的社区，要按照相关规定要求加快建立关工委组织。四要注重讲求实效，加强部门机关关工委组织建设。各成员单位要建立健全关工委组织，配齐配强关工委领导班子。把关工委组织设置与离退休干部党组织紧密结合起来，推动关工委活动场所与老干部活动室等资源共享共用。五要发挥行业优势，抓好事业单位关工委组织建设。各级医院、科研院所要普遍建立关工委组织，健全完善教育系统关工委组织，扎实做好关心下一代工作。

二、大力加强“五老”队伍建设。一要健全工作机制，拓宽纳新渠道。按照“有进有出、进出有序”的原则，进一步健全完善“五老”常态化充实和退出机制。二要搭建平台载体，优化工作团队。根据实际需要和老同志的优势特长，分别组建红色教育等服务团，开展各类关爱服务活动。有条件的可成立“五老”志愿者协会。三要加强“五老”工作室建设，提高规范化专业化水平。抓好场地建设，选好带头“五老”；开展特色活动，注重工作实效；健全管理制度，强化示范引领。

三、强化管理服务，全面提升基层关工委组织和“五老”队伍建设工作水平。一要坚持以“党建带关建”，大力培育特色品牌。各级关工委要不断深化对开展“党建带关建”工作的认识，健全完善“党建带关建”工作机制。二要坚持从实际出发，讲求工作实效。工作中既要主动作为、积极推进，又要注重质量、讲求实效。三要坚持统筹联动，搞好服务保障。认真落实联席会议制度，加强与关工委各成员单位的联系沟通。关工委各成员单位要认真履行职责，对关工委的工作多帮助多支持。

会上，市委老干部局副局长、三级调研员李玉国传达了全省会议精神，曲阜市、汶上县、任城区、鱼台县和鲁抗医药集团关工委作了典型发言。

各县市区关工委分管主任、办公室主任，市关工委成员单位分管负责同志，有关企业关工委负责同志，市关心下一代服务中心有关同志等参加会议。